O perfeccionismo e a gentileza em demasia são dois travões a uma boa organização !
Não devemos confundir amar o trabalho bem feito com ser perfeccionista.
Ser perfeccionista conduz a:
- Passar mais tempo do que o necessário. Por exemplo: refazer uma fotocópia que estava pouco nítida, quando ela apenas serve de pista para um dossier;
- Perder de vista as prioridades;
- Deixar-se transbordar pelo trabalho;
- Falta de objetividade, porque nos afogamos em pormenores arriscando-nos assim a passar ao lado das coisas importantes;
- Acumular provas, documentos para nos poder-nos justificar;
- Não saber delegar ou delegar apenas as coisas sem importância.
Também é legitimo desejar sermos apreciados pelos colegas e pelos superiores hierárquicos, mas é necessário admitir que não podemos agradar a todos.
Sermos "bons demais", conduz a:
- Ser continuamente solicitada(o) e portanto desorganizada(o);
- Sermos os "palermas" do grupo;
- Não nos sentirmos reconhecidos por tudo aquilo que fazemos e eventualmente sentir amargor;
- Habituar os outros a fazer demais e instituir assim fatos adquiridos;
- Termos falta de confiança em nós;
- Não saber dizer não.
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